1、世联的平台还是不错的，世联出去的，进开发商基本不成问题，业界口碑还是很好的，不愁找下家，进公司主管和老同事都会帮你很多，刚开始去强度会很高，但只要熬过去就好了福利待遇：近年来业绩下滑严重，所有福利取消了，所有。
2、新入职的初级员工只有五千多工资（薪资水平不知道降了没），你没项目做的话就要扣钱，不过现在项目多了很多，这情况应该不太有。
【资料图】
3、加班到深夜不会给你报销打车费了，更不可能有加班餐。
4、所以，只要加班，都是你自己垫钱吃饭打车。
5、工作内容：世联宣传的在这里就是黄埔军校，就是学习培训基地。
6、领导给员工定位的就是，你是过来带薪培训的。
7、这个定位决定了，世联是不会给你任何可以不给你的福利待遇的。
8、所以你在世联唯一的收获，唯一，就是学到一些房地产开发策略等专业知识，然后跳槽到开发商当主管经理，来个正常的高一些的福利待遇。
9、但现在世联基本没有培训了，因为也没啥新人，失去了最大的培训优势，所以就自己项目里学习吧。
10、另外，世联是没有任何集体活动，任何....年前部门聚餐说不好，那是部门领导自己爱请不请的事情，同事自己私底下也极少组织活动，同事之间关系很淡，下班了不会有任何交流。
11、一起做项目，出差气氛是不错的。
12、世联人际关系的确比其他公司简单多多了，好处就是你可以专心学习做项目，学术研究。
13、坏处就是，因为太过不用考虑人际关系，所以产生了很多情商为负数的同事跟领导，会让正常的你，倍感无语。
14、简单评论：世联顾问出去的还算比较受职场欢迎的，但建议就呆2-3年左右，太长时间副作用明显。
15、如果你想快速学习一些房地产开发策略：住宅开发、商业前期、区域开发等，最好单身，不介意业内超低的福利待遇，比较高的工作强度，不想毕业了就搞人际关系，世联是你最好的选择。
16、我一朋友在世联两年，待遇还可以，基本工资5K（他那一批进去的普遍低），补助6百多/月，出差补贴1.2K/月，跟项目的话提成一般每月能拿到2K多（助理要少点），如果外派的话还有住房补贴啥的，算起来也上万吧，如果你同时做俩项目，那收入更可观了。
17、不足之处就是工作比较辛苦，做策划的出差多，做顾问的加班多。
18、不过世联锻炼出来的人市场还会比较认可的。
19、PS：发工资很准时，即使你离职半年，公司该给你的提成也会打到你工资卡上，所以这是一家很正规的公司，想从事房地产的能吃苦的应届生可以放心去。
20、待遇很一般，准备在里面锻炼几年跳槽到开发商去。
21、身边离职的同事基本都去的开发商，待遇很不错，开发商对世联员工的认可度很高。
22、总之，学历不够，镀金来凑。
23、要是一流院校毕业的，能一毕业就进开发商的不要选世联。
24、切记。
25、世联行就是一空壳垃圾公司，进去你就知道了，房子卖了提成拿不到。
26、最后都不知道找谁，领导也是你推我，我推你。
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